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Título
Text copied to clipboard!Coordenador de Desenvolvimento Comunitário
Descrição
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Estamos à procura de um Coordenador de Desenvolvimento Comunitário dedicado e apaixonado para liderar e implementar projetos que promovam o crescimento sustentável e o bem-estar das comunidades atendidas. O profissional será responsável por identificar necessidades locais, planejar e executar programas sociais, articular parcerias com organizações públicas e privadas, além de mobilizar recursos e voluntários. O Coordenador de Desenvolvimento Comunitário atuará como elo entre a comunidade e a instituição, garantindo que as ações estejam alinhadas com os interesses e demandas dos moradores.
Entre suas principais funções, estão a elaboração de diagnósticos comunitários, o desenvolvimento de estratégias participativas, a promoção de atividades educativas e culturais, e o acompanhamento dos resultados dos projetos. O profissional também deverá monitorar indicadores de impacto social, elaborar relatórios e prestar contas aos financiadores e parceiros. É fundamental que o Coordenador tenha habilidades de comunicação, liderança e negociação, além de sensibilidade para lidar com diferentes públicos e contextos sociais.
O cargo exige visão estratégica, capacidade de trabalhar em equipe e de gerenciar múltiplas tarefas simultaneamente. O Coordenador de Desenvolvimento Comunitário deve estar atualizado sobre políticas públicas, legislações e tendências do terceiro setor, buscando constantemente inovações que possam fortalecer o desenvolvimento local. Experiência prévia em projetos sociais, conhecimento sobre captação de recursos e domínio de ferramentas de gestão de projetos são diferenciais importantes.
Se você tem compromisso com a transformação social, acredita no potencial das comunidades e deseja contribuir para a construção de uma sociedade mais justa e inclusiva, essa vaga é para você. Junte-se a nós e faça parte de uma equipe que valoriza a diversidade, o respeito e o impacto positivo.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Identificar necessidades e potencialidades da comunidade
- Planejar e implementar projetos sociais e comunitários
- Mobilizar recursos financeiros, humanos e materiais
- Articular parcerias com organizações públicas e privadas
- Promover atividades educativas, culturais e de integração
- Monitorar e avaliar o impacto dos projetos desenvolvidos
- Elaborar relatórios e prestar contas aos financiadores
- Facilitar a participação comunitária nas decisões
- Gerenciar equipes de voluntários e colaboradores
- Garantir o alinhamento das ações com as políticas públicas
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em áreas como Serviço Social, Sociologia, Administração ou afins
- Experiência comprovada em projetos sociais ou comunitários
- Habilidade de liderança e gestão de equipes
- Excelente comunicação verbal e escrita
- Conhecimento sobre captação de recursos e elaboração de projetos
- Capacidade de negociação e articulação com diferentes públicos
- Domínio de ferramentas de gestão de projetos
- Sensibilidade para questões sociais e diversidade
- Organização e proatividade
- Disponibilidade para atuar em campo e participar de eventos comunitários
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais experiências anteriores você possui em projetos comunitários?
- Como você identifica as principais necessidades de uma comunidade?
- Descreva uma situação em que mobilizou recursos para um projeto social.
- Como você lida com conflitos em equipes multidisciplinares?
- Quais estratégias utiliza para engajar a comunidade nas ações propostas?
- Você possui experiência com captação de recursos? Dê exemplos.
- Como avalia o impacto de um projeto social?
- Está disponível para atuar em diferentes regiões e horários?
- Quais ferramentas de gestão de projetos você domina?
- Como garante a participação efetiva dos moradores nas decisões?